企业文化是一个企业的思维方式和做事方式，是植根于企业内部的精神载体，它是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。
企业文化可以促进企业的管理和发展，是指导企业制定员工和客户政策的宗旨，他可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观，是企业成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法。
我想任何一个企业不论大小，它的创始人都不是一般人，必是有点道行的，不管是做事方式上还是做人方式，总有那么点闪光的地方，足以让它有能力、有魄力去开创一个企业。
团结就是力量，员工们只有往一个方向使劲，才能创造出更大的效益，一个企业的核心竞争力是员工，员工的精神风貌好了，就没有打不败的困难。而企业文化是能使企业员工更团结的一种精神，能让企业员工有更强的企业荣誉。所以说企业文化很重要。
恒泰丰科企业文化
人才理念
以人为本，重视每位员工；倡导业绩与能力；推崇学习与创新；重用德才兼备。 以人为本，重视每位员工。
员工是恒泰丰科Z宝贵的财富，公司充分尊重每位员工的个性和需求。
恒泰丰科努力营造和谐、、健康的工作环境，使每位员工工作、快乐成长、健康生活。
恒泰丰科真诚关心每位员工的发展，努力开发每位员工的潜能、创造员工成长的机会和环境，以实现员工与企业的共同发展。
倡导业绩与能力
优良的业绩与能力是员工自我价值及对公司贡献的体现，公司充分尊重并注重这类人才，提倡在回报上给予倾斜，工作中给予关注，以实现付出与回报的统一。
推崇学习与创新
创新是恒泰丰科生存和发展的硬道理。恒泰丰科的员工无论处于什么岗位，都要有创新的意识、创新的精神和创新的行动。
持续的学习是创新和发展的源动力。恒泰丰科致力于建立学习型的组织，鼓励、帮助并支持员工通过任何合理的途径和方式进行学习。
重用德才兼备
“德才兼备，以德为本”是恒泰丰科的用人标准；
恒泰丰科建立并不断完善科学的人才评价体系和激励机制，公平回报每位员工为企业和社会做出的贡献，并重用德才兼备的人才。
文化是历史的投影,企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼成的,是企业的灵魂和潜在的生产力,打造企业核心竞争力的战略举措. 恒泰丰科开厂至今十多年的生产经验与酸甜苦辣一直激励着我们不断前进、创造辉煌……